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McDonald’s se ha sumado esta semana a Walmart y Target, las 2 primeras grandes empresas de Estados Unidos que decidieron subir los sueldos mínimos de sus empleados, ante la presión de la opinión pública y del gobierno, pero también porque al recuperarse la economía norteamericana empiezan a crearse mejores oportunidades de empleo con mayores salarios.

McDonald'sLa mundialmente famosa cadena de hamburguesas ha anunciado que prepara un aumento de los salarios mínimos a partir del primero de julio, el mencionado incremento seria de un dólar por cada hora trabajada, alcanzando los 9,9 dólares por hora, lo que equivale a un 10% más del salario mínimo actual. Además la empresa ha indicado que para 2016, los sueldos mínimos deberían sobrepasar los 10 dólares la hora.

McDonald’s también anuncia que comenzará a darle vacaciones pagadas a todos sus empleados con un tiempo en la planilla de  por lo menos un año. Sin importar si se trata de trabajadores de tiempo completo o a medio tiempo. También se ha dicho que la compañía emprenderá nuevos programas de capacitación para sus empleados.

No obstante, la medida solo afectara a 90 mil empleados que trabajan en los 1500 restaurantes que administra directamente la empresa. El grueso de los empleados que trabajan para la marca del payaso (alrededor de 750 mil) esta en los 12500 restaurantes que son manejados como franquicias de la marca. En este caso, McDonald’s ha dicho que la decisión de subir o no los salarios corresponde independientemente a cada propietario de franquicia.

Pero, considerando la enorme presión que este anuncio implica para estos propietarios, es muy probable que la mayoría se sume a la decisión de  la Casa Matriz. Además uno de los grandes problemas de McDonald’s es la mala imagen que ha cosechado en los últimos años, por su política de salarios bajos. Así que un aumento de sueldos masivos, no le viene nada mal a la propia empresa en su intento de reconquistar el corazón de los estadounidenses, que han migrado a franquicias de comida más saludables. Este es justamente otro de los puntos que deberá resolver la nueva administracion de McDonalds, dirigida por Steve Easterbrook.

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