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Hoy el Consejo de Ministros ha aprobado algunas modificaciones a la ley que estipula los requisitos que deberán cumplir las empresas que cotizan; en materia de buen gobierno. Entre las modificaciones que plantea la nueva norma, destaca la autorregulación que obligara el gobierno a ponerse a las empresas en el numero mínimo de miembros de los consejos administrativos de un determinado sexo.

Igualdad de generosen consejos directivosEsto obviamente, es sobre todo para intentar elevar y en algún momento equiparar el número de mujeres en los Consejos directivos y administrativos, que siguen siendo un mundo dominado casi por completo por el genero masculino. Lo que ha precisado el ministerio de Economía es que: “la comisión de nombramientos y retribuciones establecerá un objetivo de representación para el sexo menos representado en el consejo de administración y elaborará orientaciones sobre cómo alcanzar dicho objetivo”.

Además las empresas deberán incluir en sus informes anuales de Gobierno Corporativo los avances que tengan en materia de lograr la igualdad de género, en las principales áreas de gestión de las compañías. No obstante, el incumplimiento de esta norma no conllevara ningún tipo de sanción económica o administrativa en la práctica. Solo se hará público el incumplimiento, a la espera de que esto afecte la imagen de la empresa.

Otro de los cambios que plantea la nueva normativa es el otorgar más importancia a las Juntas de Accionistas, de manera que estas serán de aquí en más las que aprueben la política de remuneraciones con carácter vinculante, al menos cada 3 años. Además las políticas de remuneraciones  deberán ser coherentes con el estado de rentabilidad de la empresa a largo plazo. Habrá que esperar a ver si estas políticas de igualdad, terminan funcionando en la práctica, de todas formas creyendo completamente en la igualdad de géneros, creo que los lugares laborales se deberían lograr por meritos y no por leyes.

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