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Mónica Oriol la presidenta del Circulo de Empresarios ha vuelto ha generar polémica con sus declaraciones. Y es que en el marco de una mesa redonda en la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina, la empresaria ha declarado que “prefiere contratar a mujeres mayores de 45 años o con edades inferiores a los 25…Si una mujer se queda embarazada y no la puede echar durante los once años siguientes a tener a su hijo, ¿a quién contratará el empresario?”.Mónica Oriol No es la primera vez que Oriol genera polémica con sus declaraciones; pues hace algunos meses, declaró que “los jóvenes sin formación no merecen nada”; esto al quejarse de los salarios mínimos que la ley obliga a pagar a las personas sin formación alguna, pues en su opinión se les paga un dinero que no producen. Tras las severas criticas por estas declaraciones Oriol tuvo que salir a pedir disculpas indicando que sus palabras se habían mal interpretado.

En su momento Oriol también ha manifestado su animadversión contra los sindicatos. Y para completar sus últimas declaraciones, la empresaria dijo que las regulaciones en favor de la mujer, en lugar de favorecerlas, realmente las están condenando; pues ese exceso de protección a la mujer la desvincula de los intereses de la empresa. Diciendo sobre las mujeres que aspiran a llegar a puestos altos en las directivas que: “El sacrificio para llegar a un puesto directivo tiene un precio: o te casas con un funcionario o tienes un marido al que le encantan los niños”.

Nos queda claro que para Mónica Oriol, el bienestar familiar, la realización de las mujeres como madres y las reivindicaciones sociales son la última de las prioridades. Si embargo, mas allá de la polémica, cabe analizar si lo que dice tiene valor al menos en parte. Y es que aunque se necesita de una población infantil bien educada y cuidada. Pretender que el solo hecho de  ser madre asegure un puesto de trabajo, con completo desligue de la productividad, tampoco suena lógico. Lo aconsejable seria buscar el equilibrio entre las necesidades sociales y empresariales, de lo contrario se corre el riesgo de tener un país como mujeres talvez muy realizadas como madres, pero poco competitivas, cosa que aunque suene duro, puede terminar siendo un problema para todo el aparato productivo.

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