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La presión de los sindicatos y sobre todo, la de la opinión publica, parece haber hecho retroceder el plan de Coca-Cola Iberian Partners de hacer despidos masivos en sus plantas de producción en España. Hoy la empresa ha anunciado que ha decidido cambiar los despidos masivos, por ofertas e incentivos para salidas voluntarias. Sin embargo, se mantiene firme en su idea de cerrar las plantas embotelladoras de Palma de Mallorca, Asturias, Alicante y Fuenlabrada, como parte de su plan de optimización.

Coca ColaLa fabricante de refrescos anunció que ofrecerá 45 días de salario por año trabajado, hasta un tope de 42 mensualidades y un extra de 10 000 euros a todos los trabajadores que opten por renunciar voluntariamente a sus puestos. Así mismo ha dicho que los trabajadores que acepten ser trasladados a otras plantas, recibirán una compensación de 15 000 euros, mas 500 euros mensuales de ayuda para vivienda en los primeros 2 años.

Además la Compañía esta ofreciendo pre jubilaciones para los empleados mayores de 56 años con hasta un 80% del salario neto actual, este beneficio alcanzaría no solo a los empleados en las plantas afectadas, si no también a todos los empleados mayores de 57 años en el resto de plantas. Según los cálculos de la empresa se espera que al menos 700 trabajadores se acojan al paro voluntario y que unos 480 acepten ser trasladados a otras plantas.

Sin embargo los sindicatos aun no están conformes y dicen que no habrá acuerdo con la empresa, hasta que esta desista en su plan de cerrar las 4 plantas. Ante esto Marcos de Quinto, presidente de Coca-Cola en España, se mostró optimista, y dijo que esta seguro que las embotelladoras y los trabajadores llegaran a un acuerdo en los próximos días.

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